Aktívan hallgatni azt jelenti, hogy a beszélgetőtársunkra fókuszálunk, és különféle jelekkel biztosítjuk, hogy figyelünk rá. Ennek eredménye pedig egy hasznos, építő jellegű kommunikáció lesz, amelyből mindkét fél profitál: szimpátiát, információt,…

Egyre növekvő feladatmennyiség, halmozódó lehetőségek, szüntelen információdömping, állandó időhiány. Ez jellemző a 21. századi életünkre. A rohamtempóban érkező változások okozta stressz, feszültség kezelése is nagy kihívás. A változást számtalan módon…

Négy személy utazik egy liftben, mindegyik más személyiségtípus. Te melyik vagy?  Íme a DISC személyiségteszt, amely az egyik legnépszerűbb viselkedéselemző módszer, a hozzá kapcsolódó liftes sztorit pedig Bíró Nóra, testbeszéd specialista…

Miért hasznos egy személyre szabott stílustanácsadás?  Mert az önazonos kommunikációhoz tartozik az is, miként jelenük meg, és ezzel rendben vagyunk-e. A stílusunk a személyiségünkről árulkodik. “Ahogy belül vagyunk, úgy tudunk…

A pletyka nem csak a főszereplőjére vetíthet rossz fényt, hanem a hír továbbítójára is, legyen az egy üzleti jellegű vagy személyes negatív hír. Bár a pletyka maga nem csak negatív…

Ha igazán hatásgyakorló előadó szeretnél lenni, akkor bátran használd a cikkben felsorolt kulcstulajdonságokat, hogy emlékezetesebb legyen a mondanivalód a hallgatóságnak. Hatással lenni kiváltság.  És ahhoz, hogy az elképzeléseidet megfelelően tudd tálalni, néhány fontos dologra érdemes…

Nőként szeretnénk jó benyomást tenni másokra, hatékonyan akarunk megoldani problémákat, fontos számunkra, hogy önazonosan viselkedjünk, és hogy ezt mások is ugyanígy dekódolják, valamint gondosan akarunk megtervezni mindent. Mindeközben egyre többször…

A minap több cikkbe is belefutottam, amelyben Vekerdy Tamás pszichológussal beszélgettek tanulásról, tudásról, gyerekek fejlődéséről, az oktatási rendszerről. Ha az ő nevét látom egy cikknél, legtöbbször elolvasom, illetve több előadásán voltam,…

A gyerekek még készek tévedni, nem félnek tőle, de amint felnőnek, elvesztik ezt a képességüket. És ugye itt jön szóba ismét az oktatás felelőssége.  És ahogy azt már olvashattad “A…

A vállalkozói lét tele van kihívásokkal és kell néha egy kis hátszél, inspiráció, motiváció az üzleti élet kialandorainak is. Éppen ezért hoztam 10 üzleti idézetet Guy Kawasakitól. Ha nem csengene ismerősen Guy Kawasaki,…

Mindenkinek vannak problémái, de sokan úgy érzik, hogy őket túl sok dolog nyomasztja, nekik rosszabb, kevésbé jött be az élet, több gondjuk, aggodalmuk van. A gondokat senki sem ússza meg,…

Kifogásokat gyártunk és mások engedélyére várunk, hogy belevágjunk valami új dologba. Félünk a nem várt helyzetektől, de legfőképpen attól, hogy kudarcot vallunk. Pedig kudarcot igazából akkor vallunk, ha nem vágunk…

Sokan feszültek lesznek még a vizsga, az előadás vagy a prezentáció szó hallatától is, nemhogy magától az eseménytől. Ez a stresszes állapot viszont nehezíti a felkészülést, valamint a teljesítést is.…

A memóriánk, a figyelmünk, a koncentrációnk fejlesztése létfontosságú a kreatív kapacitásunk kiaknázása érdekében. Tudod mivel fejlesztheted leghatékonyabban? Vizuális feladatokkal! Nézzünk is néhány klassz példát, amelyek gyakorlásával könnyebben idézhetsz fel emlékeket,…

A munkahelyi konfliktus minden érintettre kihat; tönkremehetnek rajta alkalmazottak és vállalatok is. Hogy miért ilyen fontos? Mert az ébren töltött óráink számának többségét munkahelyünkön töltjük, ami azt jelenti, hogy az…

Hajlamosak vagyunk abszolút igazságnak vélni olyan dolgokat, amelyekről mi magunk korábban eldöntöttünk valamit.  Ez a címke. A megalapozó körülményeket azóta feledtük, de a tézis megmaradt. Hát ez nem éppen klassz, de az…

Mi lenne, ha már akkor meg tudnál oldani egy problémát, vagy legalábbis fel tudnál rá készülni, mielőtt az bekövetkezne? Olyan, mintha a jövőbe látnál. De itt nem az egyszarvús, rózsaszín…

Te ismered a “Képes vagyok rá!” torokszorító érzést, amikor úgy gondolod, hogy most aztán keresztül tudsz vinni bármit? Napjainkban megnőtt az igény a saját magunkba fektetett hitből fakadó motivációra. Hidd…

A gyermekvállalás hatalmas döntés és hihetetlenül sok változást hoz az életünkbe, jót és rosszat egyaránt. Sajnos az egyik negatív hatása sokszor az önértékelés csökkenése lehet. De nézzük, milyen dolgok is…

Sokszor előfordul, hogy mást hibáztatunk, ha valami problémánk van. A kormányt/a párunkat/a világot/a lassú tanuló vezetőt/a szüttyögő pénztárost/a hangosan levegőt vevő kollégát stb. Ilyenkor nem tudunk megbirkózni egy helyzetben a minket ért nyomással, és keressük…

Az üzleti viselet évtizedes üzenete nem kedvez az innováció korában ötleteket életre keltő kreativitásnak. Richard Branson ismét megmondja a frankót, hogy a kreatív emberek miért nem viselnek business suit-ot, vagyis nyakkendőt…

Minden embernek megvan a maga sajátos szituációja, mikor szárba szökkennek gondolatai és valljuk be, ez általában nem a munkahelyen zajlik. A vezető trénerek szerint a legtipikusabb “ötletelő” helyszínek: kocsma, busz,…

Az emberek nem a szolgáltatásodat vagy a termékedet veszik meg, hanem azt a sztorit,  amiért az egészet csinálod. Hiszen ez hatja át az egészet és ez a te hajtóerőd is.…

Miért fontos a kritikus gondolkodás? Hogy ne csak szubjektív benyomások által hozz döntéseket és kevésbé legyél megvezethető a 21. századba ömlő válogatatlan információ által. Vekerdy Tamás is megmondta, hogy a…

A kreatív személyek komplexek, vagyis képesek olyan viselkedési módokat ötvözni magukban, amelyek a többi embernél elkülönülnek egymástól. Ahogy Csíkszentmihályi mondta, ezek a személyiségek az emberi lehetőségek egész tárházát hordozzák magukban.…